Mitarbeiterqualifikation

Die Döres AG bieten ihren Mitarbeitern einen Einsatz in einem Kunden- und Arbeitsumfeld, bei dem vom ersten Tag an eigenverantwortlich gearbeitet und Kenntnisse schnell ergänzen und ausbauen können. Neue Mitarbeiter profitieren vom Wissen der erfahrenen Kollegen und haben die Möglichkeit, nach einer Orientierungsphase Ihren eigenen fachlichen Karrierepfad maßgeblich mitzubestimmen.

Unser zielorientiertes Führungssystem bietet transparente, faire Karrierewege, eine leistungsgerechte Vergütung, eine flache Hierarchie und große Mitgestaltungsmöglichkeiten. Vereinbarungen von persönlichen und unternehmerischen Zielen bieten somit Spielraum zur individuellen Entfaltung der Persönlichkeit und eine eigenständige, individuelle Arbeitsgestaltung.

Gemeinsam Ziele finden und verwirklichen, die zugleich unser Unternehmen in der Weiterentwicklung unterstützen, gehören zu unserer Unternehmenskultur. Persönliche Freiräume unserer Mitarbeiter bieten eine besondere Ausgestaltung einer außergewöhnlichen Karriere!

Wir haben uns als Ziel gesetzt für alle Mitarbeiter ein fachliches Domizil zu bieten, welches sich aus einer Plattform zum Erfahrungsaustausch und deren Weitergabe spezialisiert.

Die Halbwertzeit unseres Wissens wird immer kürzer. Wir können unseren Kunden nur dann einen Nutzen bieten, wenn unser Wissenstand "aktuell" ist. Weiterbildung ist daher bei Döres nicht nur selbstverständlich, sondern ein Teil gelebter Unternehmenskultur. Deshalb dienen unsere Expert Groups auch zur fachlichen Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter.

• Durch ständige Schulung in fachlichen Themen sind unsere Mitarbeiter fachlich hervorragend ausgebildet.
• Durch fortlaufende Qualifikationen verfügen alle unsere Mitarbeiter über eine hohe soziale Kompetenz.